SC Winkum feilt an Verhaltenskodex                                                      

NFV-Referent Plaggemeyer von „einmaliger Winkumer Initiative“ beeindruckt

Winkum(ro) Auf der diesjährigen Generalversammlung hatte der Vorsitzende des SC Winkum, Stephan Bego-Ghina, aus gegebenem Anlass eine Rückbesinnung auf klare Ziele, grundsätzliche Werte und verbindliche „Spielregeln“ im Umgang miteinander gefordert: „Wir brauchen neuen Wind von innen, der alle beteiligten Gruppen innerhalb des Vereins erreicht.“ Um es nicht bei guten Worten und Appellen zu belassen, organisierte der Vorstand jetzt an drei Abenden eine mehrstündige Zusammenkunft außerhalb des Vereinsgeländes, an denen Vertreter der Damen- und Herrenmannschaften, des Trainer- und Betreuerstabes, der Schiedsrichter sowie des Vorstandes teilnahmen, um sich über Möglichkeiten zur Verbesserung des Vereinsklimas zu verständigen.                                             

Moderiert wurden die Treffen von Dieter Plaggemeyer, der sich nicht zuletzt auch wegen seiner Erfahrung aus ehrenamtlichen Tätigkeiten als Vorsitzender des BSV Rheden, als NFV-Kreisvorsitzender Diepholz, beim Sportgericht und im Bereich Qualifizierung  als sehr kompetenter Referent und offener Gesprächspartner für die interessierten und jederzeit aktiv eingebundenen SCW-Mitglieder erwies. Der externe Berater der Arbeitsgruppen  zeigte sich sehr beeindruckt von der Winkumer Initiative, die seines Wissens “in Niedersachsen einmalig“ sei.

Die erarbeiteten Ziele und Erwartungen im und an den Verein,  je nach Gruppierung oder Blickwinkel durchaus unterschiedlich gelagert und beschrieben,  wurden an Schautafeln gesammelt und anschließend diskutiert. Die Palette der Ziele reichte von „Erfolg haben“, über „ Zusammenhalt erleben“ bis zu „fit bleiben“ oder „einfach Spaß haben“. Erwartet werden u.a. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, faire Behandlung, Übernahme von Verantwortung, Anerkennung und Einsatzbereitschaft auf dem Platz und außerhalb. Den Schiedsrichtern ist es ein Bedürfnis, im Verein besser wahrgenommen zu werden. 

Am Ende wurde ein Kompetenzteam gebildet, das die wichtigsten aufgestellten Regeln aus den Besprechungen herausfiltern und zeitnah als kleinen Verhaltenskodex in handlicher Form an jedes Mitglied aushändigen wird, auch an Neuzugänge, damit jeder weiß, welche Werte im SC Winkum gelten. Nach einem „Probelauf“ in der Rückserie werden die Ergebnisse dann überprüft und bewertet.